2025-11-07

當下，世界經(jīng)濟格局深度調整，技術(shù)迭代進(jìn)入爆發(fā)期，AI大模型全面滲透產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景，全球化競爭與本土化深耕交織碰撞。企業(yè)面臨的挑戰早已超越單一維度的效率提升，而是要在不確定性中錨定方向，在跨界融合中開(kāi)辟賽道，在全球舞臺上站穩腳跟。

團隊作為組織最核心的動(dòng)能單元，其價(jià)值也愈發(fā)凸顯。我們追尋多年的高能團隊，更是對其價(jià)值進(jìn)行了貼切詮釋——它們以靈活協(xié)作回應市場(chǎng)變化，以創(chuàng )新突破破解開(kāi)展難題，更以個(gè)體與組織的同頻成長(cháng)，激活企業(yè)的每一個(gè)細胞。

這些深植于企業(yè)開(kāi)展基因的特質(zhì)，共同構筑了優(yōu)秀企業(yè)的完整畫(huà)像。我們越發(fā)堅信，只有兼具高效執行、持續創(chuàng )新與長(cháng)遠戰略的組織，才能支撐企業(yè)穿越周期。

自2021年FESCO攜手《哈佛商業(yè)評論》中文版聯(lián)合發(fā)起「高能團隊獎」以來(lái)，這一獎項已走過(guò)四載春秋。在這個(gè)過(guò)程中，我們始終關(guān)注本質(zhì)，既聚焦團隊創(chuàng )造的商業(yè)價(jià)值，也重視個(gè)體在組織中的成長(cháng)賦能，更倡導企業(yè)主動(dòng)擔當的社會(huì )責任。

四年來(lái)，我們見(jiàn)證了無(wú)數高能團隊的成長(cháng)與突破：我們看到制造企業(yè)以團隊為核心推進(jìn)深度轉型，從傳統生產(chǎn)向智能制造跨越；見(jiàn)證AI技術(shù)與團隊協(xié)作碰撞出的效率躍升，讓創(chuàng )新成果快速落地為產(chǎn)業(yè)價(jià)值；也目睹互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)品團隊以用戶(hù)為中心，持續迭代打造現象級產(chǎn)品。

在充滿(mǎn)波動(dòng)與挑戰的2025年，我們又找到了一批這樣的團隊。

2025年的「高能團隊獎」第四屆評選，報名企業(yè)數量再創(chuàng )新高，覆蓋制造、科技、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，既有深耕本土的行業(yè)標桿，也有勇闖海外的新銳力量。無(wú)論是行業(yè)領(lǐng)軍的大型企業(yè)，還是活力迸發(fā)的創(chuàng )業(yè)團隊，都藏著(zhù)極具借鑒意義的高效能實(shí)踐。

本屆評選從創(chuàng )新能力、戰略執行能力、敏捷應對能力、業(yè)績(jì)影響能力、團隊吸引能力、團隊韌性六大核心維度，對參選團隊進(jìn)行全面考評。

今年特別增設了「高能團隊2025全球化特別大獎」——復雜的外部環(huán)境、加劇的全球競爭，不僅考驗企業(yè)的產(chǎn)品硬實(shí)力，更對組織的戰略韌性、創(chuàng )新活力與本土化智慧提出高難度考驗。這一特別獎項，旨在鼓勵那些不僅將產(chǎn)品成功帶向全球，更將理念、商譽(yù)與文化深度融入當地市場(chǎng)，真正贏(yíng)得全球用戶(hù)尊重與信任的優(yōu)秀團隊，為全球化實(shí)踐樹(shù)立標桿。

HET 完整榜單公布

獲獎榜單如下，恭喜各獲獎企業(yè)：

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