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ABOUT

什么是幸福企業(yè)

幸福感是一種有意義的持續情緒，對于員工來(lái)說(shuō)，它不僅指在工作和生活中享有自尊、自豪等持續體驗，更是一種在在自我追尋和實(shí)現過(guò)程中得到自我認同、社會(huì )認同和價(jià)值共鳴的一系列感受。

“幸福企業(yè)”能夠以人為本，滿(mǎn)足員工不斷增長(cháng)的幸福需求，從而不斷幫助員工實(shí)現個(gè)人價(jià)值和情感訴求，促進(jìn)員工的全面開(kāi)展。因此企業(yè)除需要創(chuàng )造自身經(jīng)濟價(jià)值外，還應為員工及社會(huì )創(chuàng )造更多的人文價(jià)值，而建設幸福企業(yè)能夠最大程度上兼顧企業(yè)的經(jīng)濟利益和員工幸福需要。

DIMENSION

幸福企業(yè)衡量維度

TEST

幸福企業(yè)小測試

幸福企業(yè)測試依據員工心中衡量幸福企業(yè)的六大維度，并順利獲得深入訪(fǎng)談企業(yè)員工，獨家開(kāi)發(fā)幸福企業(yè)評定量表，用以評定員工在企業(yè)中的幸福要素及其幸福水平。測評結果將有效幫助企業(yè)提升員工的工作滿(mǎn)意度。

REPORT

幸福企業(yè)報告

報告將從三大角度論述如何構建幸福企業(yè)，并從員工對企業(yè)的建議和認為當前不足為切入點(diǎn)為企業(yè)提出構建幸福企業(yè)的建議。

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